Гражданско правовой договор с физическим лицом образец украина 2017
С кем можно заключить договор гражданско-правового характера Для того, чтобы выступать в качестве исполнителя, физическое лицо должно принадлежать к одной из трех категорий. Акцептом, в свою очередь, считается безоговорочное согласие второй стороны на принятие предложения. Особенно целесообразно подобное оформление, когда необходимо выполнить конкретную работу с получением не менее конкретного результата. Все основывается только на «честном слове».
Определения Гражданско-правовым договором именуется соглашение сторон о выполнении конкретной работы. Исполнителю нормы ГК РФ дают возможность осуществлять все этапы или их часть не лично, а через привлеченных субподрядчиков. Просить помощи в органах трудовой инспекции будет бесполезно.
Гражданско правовой договор с физическим лицом образец украина 2017 - ПФУ в письме от 09.
Однако в каждой отдельной сфере деятельности таким соглашениям присущи свои важные нюансы. Чтобы не попасть впросак, заключая ГПД, например, на бухгалтерское обслуживание или охрану офиса, прислушайтесь к нашим рекомендациям. Мы подготовили их для вас в данной статье. КЗоТ, ГКУ, ГПД, бухуслуги, услуги охраны, перевозки, IТ-сфера Бухгалтерские услуги Чтобы обеспечить ведение бухучета, предприятие самостоятельно выбирает формы его организации. Оно может, в частности, пользоваться услугами как штатного бухгалтера, так и специалиста по бухучету — предпринимателя, который осуществляет предпринимательскую деятельность без создания юрлица. В отличие от штатного бухгалтера, отношения с бухгалтером-предпринимателем имеют не трудовой, а гражданско-правовой характер. Это означает, что нормы КЗоТ на такие отношения не распространяются. Стороны в данном случае руководствуются лишь нормами ГКУ, в частности гл. На наш взгляд, наиболее подходящий вид договора для таких взаимоотношений — договор о предоставлении услуг. Тем более что говорит именно об использовании услуг специалиста по бухучету. Да и ПФУ в свое время в письме от 09. Однако, заключая такие ГПД, будьте внимательны. Дело в том, что проверяющие часто норовят переквалифицировать отношения по ним из гражданско-правовых в трудовые. С ними, к сожалению, часто соглашаются и суды см. Если вы все-таки решили использовать данный вариант оформления отношений с бухгалтером, то советуем учесть наши рекомендации. Лучший вариант — чтобы предметом договора на бухгалтерское обслуживание было «предоставление бухгалтерских услуг», «ведение бухгалтерского учета», «составление, подписание и предоставление финансовой и налоговой отчетности» и т. Ни в коем случае! Кроме того, ГПД не должен возлагать на исполнителя бухгалтерских услуг обязанность подчиняться: 1 главному бухгалтеру, руководителю или другим лицам; 2 внутреннему трудовому распорядку или каким-либо другим организационным документам предприятия, в том числе по вопросам ведения бухучета постановление ВСУ от 11. Исполнитель бухгалтерских услуг по ГПД должен быть полностью самостоятельным независимым и действовать на собственный риск. Разумеется, в реальности обеспечить полную свободу бухгалтеру-предпринимателю практически невозможно, но для нас главное — зафиксировать ее в договоре. Обязанности исполнителя бухгалтерских услуг. Четко сформулируйте в ГПД перечень действий, за которые исполнитель бухуслуг несет ответственность. В этот перечень могут входить, в частности: 1 составление и подписание первичных и прочих документов, заполнение регистров бухгалтерского учета; 2 ведение налогового учета на предприятии; 3 составление, подписание и предоставление финансовой, налоговой и статистической отчетности; 4 сопровождение проверок. Обязанности бухгалтера-исполнителя конкретизируйте до мелочей. То есть если вы возлагаете на него обязанность составлять и подписывать первичные документы, то пропишите, какие именно. Это могут быть, например, первичные документы по учету ТМЦ, по оплате труда, налоговые накладные и т. При перечислении этих обязанностей не ссылайтесь на Справочник квалификационных характеристик профессий. Стоимость бухгалтерских услуг и порядок выплаты вознаграждения. Не включайте в договор условие о повременной оплате работ услуг. Лучше укажите, какие конкретно работы услуги исполнитель должен выполнить предоставить , чтобы получить ту или иную сумму. Приведите стоимость каждого действия, которое включено в перечень обязанностей исполнителя. При этом помните: речь идет о вознаграждении, а не о зарплате! Хотя здесь же указано, что стороны используют тот порядок оплаты услуги, который прописали в договоре. В Акте предоставленных услуг также указывайте конкретный выполненный объем предоставленных услуг, например, «предоставлены консультационные услуги по составлению налоговых накладных», «предоставлены услуги по составлению и предоставлению финансовой, налоговой и статистической отчетности» и т. Не привязывайтесь к фиксированной выплате вознаграждения по договору, а пропишите условие его выплаты так: « Сумма вознаграждения определяется в последний день каждого месяца на основании Акта и стоимости услуг согласно данному договору. Не предусматривайте в договоре регулярных ежемесячных выплат исполнителю. Но если уж без таких выплат обойтись невозможно, лучше предусмотрите авансовую систему расчетов в определенном размере с последующим перерасчетом. По такой же схеме советуем действовать при заключении договоров о предоставлении маркетинговых, консультационных, юридических и аудиторских услуг. Услуги охраны Если вы привлекаете к охране своих объектов физлицо, которое является предпринимателем, вопросов не возникает. Такой охранник предоставляет вам услуги в рамках своей предпринимательской деятельности. Другое дело — привлечение охранника, сторожа, консьержа и т. Намереваясь заключить с ним ГПД, придется очень постараться, чтобы в отношениях с ним проверяющие не усмотрели «трудовой» окраски. Ведь ГПД обычно заключают для выполнения разовых работ. А цель работы охранника — обеспечивать сохранность матценностей постоянно, в течение всего времени, пока он работает. При этом очевидно, что для заказчика важно, чтобы охранник дежурил в определенное время суток, т. Кроме того, охранник не может предоставить заказчику какой-то конкретный результат работы. А еще охранник обязан выполнять порученную ему работу лично. Ведь в этой ситуации заказчик заинтересован в том, чтобы работу выполняло именно то физлицо, которое он привлек, а не кто-то другой по просьбе этого физлица. Часто все эти факторы позволяют контролерам усомниться в гражданско-правовом характере отношений между предприятием и физлицом и переквалифицировать их в трудовые см. Хотя при грамотном оформлении ГПД от претензий проверяющих можно легко отбиться. Так, если в ГПД прописать, что охранник обязуется обеспечивать неприкосновенность объекта либо просто наблюдать за этим объектом в течение определенного промежутка времени не подстраиваясь под график работы предприятия , то сам по себе данный факт не должен свидетельствовать о подчинении исполнителя заказчику. При этом важно, чтобы в договоре с охранником не было указаний на то, что он подчиняется внутреннему распорядку заказчика и ему устанавливается определенный график работы. Еще бы хорошо, чтобы в штатном расписании предприятия не было должности охранника сторожа, консьержа и т. Потому что при наличии соответствующих должностей в штатном расписании прием на работу для выполнения указанных в нем работ должен осуществляться в соответствии с требованиями трудового законодательства. То есть в этом случае с гражданином должен быть заключен трудовой договор, а не ГПД см. Со всеми перечисленными условиями у вас полный порядок? Тогда можете быть спокойны. В случае чего суд будет на вашей стороне. Яркий пример тому — определения ВАСУ от 13. Кстати, все вышеперечисленные условия справедливы и по отношению к уборщикам, электрикам, истопникам и т. Еще один важный момент, касающийся охранников. Охранная деятельность является лицензируемой. Поэтому услуги охраны на основании ГПД может предоставлять лишь предприниматель, который имеет соответствующую лицензию. Не будет лицензии — договор может быть признан недействительным. Но если предприятие не требует от охранника обеспечивать неприкосновенность охраняемого объекта, а довольствуется простым надзором за этим объектом, то тут, на наш взгляд, можно обойтись без лицензии. Главное — правильно указать в договоре объем работ услуг , которые обязан выполнить предоставить для вас гражданин. Услуги IТ-шников То, что отношения со специалистами IT-сферы могут строиться на основании ГПД, подтверждают и суды определение Харьковского апелляционного административного суда от 04. Главное — соблюдать соответствующие условия. Предметом таких договоров выступают: «услуги по информационно-техническому обслуживанию», «ремонт компьютерной техники» и т. Разумеется, в договоре должен быть прописан перечень конкретных обязанностей, возлагаемых на исполнителя. Формулировка, например, может быть такой: «Исполнитель обязуется выполнить по заданию Заказчика работу по созданию произведений в области информационных технологий, а именно: — графический дизайн дизайн сайтов, баннеров, рекламных материалов, создание персонажей, анимация, создание логотипов ; — программирование создание CGI-скриптов, консольных программ, flesh-программирование, иные виды программирования ; — верстка HTML-шаблонов; — создание сценариев баннеров и компьютерных игр, перевод и создание описаний сайтов, написание статей». Но ни о каком подчинении внутреннему распорядку предприятия, соблюдении определенного графика работы в ГПД и речи быть не может. Также внимательно нужно отнестись к прописываемым в договоре условиям оплаты выполненных работ предоставленных услуг см. Вообще-то, поступая так, заказчик принимает на себя часть риска, который априори должен возлагаться на исполнителя. Хотя и тут неизвестно, как отреагируют на это контролеры. Отдельные услуги в сфере информатизации подлежат лицензированию. В частности, это касается услуг по техобслуживанию и эксплуатации телекоммуникационных сетей, сетей эфирного теле- и радиовещания, проводного радиовещания и телесетей. Если предприятие привлекает для выполнения таких услуг предпринимателей, то они должны иметь соответствующие лицензии. Но если вдруг лицензия у исполнителя отсутствует, то знайте: это еще не основание, чтобы переквалифицировать отношения с IT-шником из гражданско-правовых в трудовые. Услуги перевозки Все, что мы сказали выше об условиях заключения ГПД с бухгалтерами, охранниками и IT-шниками, касается и услуг перевозки. Точно так же в ГПД не указывайте, в качестве кого нанимаете исполнителя услуг, а просто описывайте его задачу конкретный объем услуг. То есть вы не пишете в договоре, что нанимаете водителя, а фиксируете, что исполнитель должен перевезти груз по установленному маршруту. Не ссылайтесь в договоре на штатное расписание, Справочник квалификационных характеристик профессий, не прописывайте в его тексте присущие трудовым отношениям термины «должность», «заработная плата», «прием на работу», «увольнение» «режим работы» и т. Желательно, чтобы при предоставлении услуг перевозки водитель использовал собственный транспорт. Иначе исчезает, в частности, рисковый характер услуги. А это может вызвать у проверяющих желание признать такие отношения трудовыми. Но как быть, если услуги перевозки исполнитель предоставляет, используя ваш транспорт? Передайте транспортное средство перевозчику-ГПД-шнику в пользование по договору аренды, ссуды и т. И еще один момент, заслуживающий внимания. Некоторые услуги по перевозке подлежат лицензированию см. Если вы заключили договор с предпринимателем, который предоставляет такие услуги, поинтересуйтесь: есть ли у него соответствующая лицензия? Но если вдруг лицензии у исполнителя нет, это еще не повод для признания ГПД с ним трудовым договором см. Услуги менеджера по продажам Многие субъекты хозяйствования считают удобным вариантом взаимоотношений с менеджерами по продажам не трудовой договор, а ГПД. Очевидно, наиболее подходящий вид ГПД здесь — договор о предоставлении услуг. Хотя также вы можете заключить с менеджером агентский договор или договор поручения, особенности оформления которых регулируют и соответственно. Однако должны вас предупредить: заключая ГПД с менеджерами, вы ходите по лезвию ножа. Ведь проверяющие очень любят разбирать такие договоры буквально по косточкам. Достаточно в них одной формулировки с трудовой окраской — и приговор готов: ваши отношения с физлицом оказываются уже не гражданско-правовыми, а трудовыми со всеми вытекающими последствиями. Так что прежде чем заключать ГПД с гражданином, продумайте его содержание до мелочей. И тогда никакие проверки вам не страшны!
Обычное физлицо в т. Данный налог должен быть удержан при выплате вознаграждения и перечислен либо в день фактической передачи денег, либо в день зачисления на счет исполнителя. Работы и услуги — в чем разница Чтобы понять, какой именно ГПдоговор заключен договор подряда или договор о предоставлении услуг , важно определить предмет договора. Относительно сторон договора нужно заметить, что таковыми не могут являться работодатель и работник, как при трудовых отношениях. Если трудовые договоры выдаются за ГПД, инспекция труда при проверке об этом узнает и потребует через суд от заказчика восстановления нарушенных трудовых прав исполнителя. Прежде всего, наличие конкретной работы определенного объема, которую необходимо сделать в оговоренные сроки. А цель работы охранника — обеспечивать сохранность матценностей постоянно, в течение всего времени, пока он работает. ПФУ в письме от 09. Itʼs possible that these automated requests were sent from another user on your network.