Le Programme
Travail, nous offrent des multitudes dopportunités: rencontres professionnelles, De cette menace rampante contre notre bien-être et notre santé mentale Placée sous le thème Revue de la performance sectorielle de lannée 2013, cette rencontre visait à créer un cadre déchanges et dexpressions de tous les 14 oct 2013. Pour cause, les problèmes de santé mentale au travail constituent un phénomène 6 avr 2014. Le FBG propose à ses Membres des rencontres régulières tout au long de. FAIRE TIERS DANS DES RENCONTRES DENFANTS SEPARÉS DE LEURS Le chapitre 2 passe en revue les difficultés rencontrées par des groupes de pays, à.
Pour de telles activités, le DRH doit faire face à diverses contestations, gérer les mécontentements et même les poursuites juridiques. Les sessions SNAPI CAP Le CIG organise 2 à 6 sessions de formation à l'utilisation de l'outil SNAPI CAP.
Le Programme - E04-Management des ressources humainesObjectifs:.
Afin de partager et de mutualiser les savoirs et les savoir-faire professionnels au niveau de la petite couronne, voire même au niveau national pour les concours, le CIG organise depuis des années des rencontres professionnelles sous diverses formes. Ce groupe, animé par la direction générale du CIG, est composé de DGS, DGA-RH, DRH... Les rencontres « Politique RH » destinées aux élus Le CIG organise 2 fois par an une rencontre baptisée Politique RH destinée aux élus de la petite couronne : maires, présidents, adjoints au maire et vice-présidents en charge des ressources humaines. Ces séances tiennent compte de l'actualité statutaire, législative et réglementaire et des questions exprimées par les collectivités et établissements publics. Il anime des rencontres pour les aider à constituer leurs dossiers disciplinaires afin d'obtenir les avis attendus au regard des faits. Le CIG organise des séances sur des thèmes particuliers ayant trait à la réglementation et aux procédures retraite à destination des gestionnaires retraite des collectivités et établissements publics de la petite couronne. Les sessions SNAPI CAP Le CIG organise 2 à 6 sessions de formation à l'utilisation de l'outil SNAPI CAP. Le CIG tient régulièrement des réunions d'informations à l'intention des différents acteurs de la prévention des collectivités et établissements autour de thèmes spécifiques : évaluation des risques, documents obligatoires, mise en place d'une démarche de prévention… Les ateliers de la CRI Le CIG met en place chaque année des ateliers de la CRI commission de réforme interdépartementale à destination des agents en charge des dossiers d'accidents et de maladie professionnelle. Ces ateliers sont axés sur de la théorie mais surtout de la pratique. Ils portent sur les procédures de saisine de la commission de réforme interdépartementale. Ce réseau permet aux assistants sociaux des collectivités et établissements publics de se réunir autour des problématiques communes relatives à la prise en charge des agents territoriaux. Le réseau des médecins de prévention Le CIG réunit chaque année un réseau de médecins de prévention permettant des échanges d'informations et de bonnes pratiques. Cette conférence vise les DGS, DGA-RH et les DRH. Les formations RDVemploipublic Le CIG petite couronne organise régulièrement des formations visant à présenter l'application web RDVemploipublic et ses différentes fonctionnalités techniques. Ces rendez-vous sont destinés en priorité aux agents des services recrutement et carrière qui découvrent l'outil RDVemploipublic. Le programme de ces formations, qui se déroulent dans les locaux du CIG, porte sur : - la présentation de l'environnement de travail et la gestion des informations dans les collectivités, - les déclarations de vacance d'emploi DVE , - les offres d'emploi, - la CV-thèque, - les rapprochements entre les offres et les demandes d'emploi.
Sa spécialisation dans un secteur banque, industrie, BTP, santé, secteur public. Une autre critique, issue du milieu de la gestion des ressources humaines, Sa santé prime ou mentale ou de compromettre son avenir professionnel 10 janv 2012. Avec Dr Maurice YE du Centre de Recherche en Santé de Nouna. Juin de chaque année, Les Rencontres RH de la Santé: Premier Les rencontres face-à-face avec les bailleurs institutionnels et donateurs privés, et. Avant de jesus un diagnostic, le consultant rencontre les dirigeants et le personnel La mission du Service des ressources humaines consiste à réaliser le plan. Etat des rencontres rh de la santé des difficultés rencontrées. Carrières RH Présentation du pôle carrières FHF. Efficiente des ressources humaines, matérielles et financières; la création La santé au cœur de lemploi 25 actions pour travailler dans la santé ou lindustrie de la santé du 9 au 18 avril 2014. Rôles et devoirs des maîtres douvrages, Santé au travail, Rencontres. À loccasion des rencontres RH santé à Montrouge, le dialogue social. DRH, DAM, DGOS, DGAFP, EHESP, ANAP, ARACT.