Exclusif : une révolution de la gestion RH de l’État en 2016
Lauréat du Prix spécial du jury : le CHU de Rennes 35 pour son projet « Dommage, dommage, vous avez dit dommage? Pour bien cibler le projet, l'agence a commencé par faire une enquête pour connaître le niveau de maturité du SI-RH dans les hôpitaux et les besoins des DRH et DSI. Le but est de favoriser la santé des employés et de minimiser le coût des médicaments. Pour sensibiliser les professionnels sur ce sujet délicat, le CHU a monté une pièce de théâtre.
Focus : Le séminaire ENCC et le développement durable. En effet, la procédure de notation disparaît en 2015 au profit de l'entretien professionnel. De plus en plus, l'Adrhess alimente la réflexion, suscite les débats, est force de proposition pour une GRH hospitalière plus performante voire plus exigeante.
Exclusif : une révolution de la gestion RH de l’État en 2016 - Nous serions heureux de publier les documents que vous souhaitez partager.
Ce site créé en 2001 est animé bénévolement par des médecins du travail et des préventeurs en santé au travail regroupés en une association indépendante. Son objectif principal est de mettre en commun des fiches de métiers et des fiches de risques professionnels. Toutes les personnes qui se sentent concernées par la santé et la sécurité au travail peuvent participer à la vie du site par leurs remarques et suggestions. Vous pouvez aussi devenir membres de Bossons Futé en. Nous serions heureux de publier les documents que vous souhaitez partager. Le compte-rendu est sur le site dans l'espace adhérent Depuis 17 ans l'association valorise et mutualise les analyses des métiers et des dangers faites par les personnes du terrain : préventeurs, salariés, formateurs, membres des CHSCT.... En 16 ans la réglementation a changé. Les fiches vieillissent et les initiateurs du projet bossons futé aussi NOUS NE SOMMES QU'UNE PETITE EQUIPE DE BENEVOLES INDEPENDANTS Pour maintenir à jour les informations sur le site nous avons besoin que chacun se sente concerné et envoie ses remarques et corrections sur Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. Une aide financière serait également bienvenue pour permettre de sous-traiter des améliorations que nous ne pouvons pas faire en interne. Si vous avez d'autres idées pour améliorer le site et son contenu... Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. Le compte-rendu est sur le site dans l'espace adhérent. Merci à tous nos visiteurs! Contact Inscription et soumission avant le 31 août 2018 Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
Conférence prononcée par François Goupy, Pr Université Paris Descartes Mardi 4 février 2014 Des corps pour les rencontres rh de la santé 2014 Conférence prononcée par Philippe Charlier, médecin légiste Université Paris Descartes doctroptard Avec la autobus de Pierre Le Coz et Bertrand Ludes Mardi 4 mars 2014 La formation des médecins : quelles voie d'avenir. Donc rencontré quatre ouvriers et quatre cadres en fonction de leur disponibilité. Elle s'attache aussi à promouvoir une harmonisation des pratiques professionnelles afin d'aider les responsables RH à surmonter leur isolement et à travailler limbo. Usure professionnelle, troubles musculo-squelettiques, surcharge de travail, perte de repères et de sens, manque de reconnaissance. Calendrier et Format 15 juillet 2018 Envoi des communications aux adresses suivantes :, 1er septembre 2018 Retour auprès des auteurs après lecture et évaluation des communications par le Comité scientifique 15 octobre 2018 Xi de la version finale des communications pour intégration dans les actes du colloque. Du point de vue de la recherche francophone sur les organisations de travail, le lien entre les situations de discrimination et l'atteinte à la santé des salarié-e-s a fait l'objet d'encore peu d'investigation.