Diversität

                
Grundregel für jedes Projektmanagement: je "diverser" (egal in welcher Hinsicht: sprachlich, kulturell, KnowHow,...) ein Team, desto mehr Reibungsflächen und potentielle Konflikte. Diversität ist dort also erst mal ein Risikofaktor - der dagegen aufzurechnende Nutzen besteht in 
https://www.heise.de/forum/Telepolis/Kommentare/Urfaschismus-Die-Gruppen-und-ihr-Druck/Re-sehr-treffende-Beschreibung/posting-34330054/show/
Lohnstückkosten oder exklusivem KnowHow.
JEDES natürliche System strebt grundsätzlich immer einen möglichst energiearmen Zustand an, sofern aus dem höheren Aufwand kein diesen aufwiegender Nutzen entsteht. Ganz analog zum weniger natürlichen System "Projekt"
Das Postulat, dass "Diversität" schon per se und immer netto einen Nutzen generiert, ist reine Ideologie.