Драйв: Что на самом деле нас мотивирует
Оказывается, не все так просто. Считайте, что поведение типа X — это уголь, а поведение типа I — солнце. Самое главное — нестандартный взгляд автора в сочетании с доказательной базой поможет расширить свое мировосприятие, посмотреть на привычные схемы под новым углом зрения. В этом суть потока.
Спасибо за системный подход в подготовке материала! Для каждого специалиста по управлению персоналом. Для каждого независимого профессионала.
Драйв: Что на самом деле нас мотивирует - Но за первые десять лет этого столетия мы обнаружили, что эта прочная, старая операционная система работает из рук вон плохо.
Так и у взрослых, работа не станет любимой, даже если нам будут хорошо платить. Денежное вознаграждение действует как стимул ровно до тех пор, пока человек действительно страдает от нехватки средств. Если вы являетесь правообладателем какого-либо представленного материала и не желаете чтобы ссылка на него находилась в нашем каталоге, свяжитесь с нами и мы незамедлительно удалим её. Это не так сложно, как может показаться, а в книге вы найдете простые и понятные инструменты построения новой системы мотивации. Существенную роль в успешном, красочном и динамичном окружающем мире сыграли умело подобранные зрительные образы. Но как же тогда мотивировать персонал достигать целей и побеждать конкурентов? Почему книга достойна прочтения Потому что это самая важная книга о мотивации, написанная в мире за последние годы. После ознакомления Вы сможете перейти по ссылке и купить полную версию книги. Здесь целесообразно вспомнить старую добрую иерархию потребностей Маслоу материальные потребности лишь фактор обеспечения существования, на самом деле человек нуждается в развитии и признании. Вы можете ознакомиться с кратким содержанием или прочитать отрывок онлайн, прежде чем скачать книгу. Дэниель Пинк скандальный автор, который практически перевернул все представление людей о том, как нужно мотивировать. Здесь вы можете скачать бесплатно, без регистрации или читать онлайн лучшие книги в форматах fb2, rtf, epub, txt и pdf для ipad, iphone, Android и Kindle. В своем провокационном бестселлере Дэниел Пинк убедительно доказывает, что в информационную эпоху система мотивации, основанная лишь на вознаграждении за достижение результата, стала не просто бесполезна, но и в ряде случаев прямо вредит и сотрудникам, и фирме. У нас: свежие новости литературы, рецензии и отзывы на популярные книги. Книга подарит вам массу приятных моментов истинное удовольствие от чтения. Также, у нас вы найдете последние новости из литературного мира, узнаете биографию любимых авторов. Книголюб - Скачать бесплатно книгу Дэниел Пинк: Драйв. Нужно сделать акцент на природном стремлении каждого человека к совершенству, мастерству и независимости и нанимать только тех людей, у которых сильна внутренняя мотивация. Дэниел пинк драйв скачать бесплатно epub Нужно сделать акцент на природном стремлении каждого человека к совершенству, мастерству и независимости и нанимать только тех людей, у которых сильна внутренняя мотивация. У нас: свежие новости литературы, рецензии и отзывы на популярные книги. Купить полную версию вы можете у нашего партнера. В своем провокационном бестселлере Дэниел Пинк убедительно доказывает, что в информационную эпоху система мотивации, основанная лишь на вознаграждении за достижение результата, стала не просто бесполезна, но и в ряде случаев прямо вредит и сотрудникам, и фирме. Оказывается, не все так просто. Это поможет другим людям определиться с желанием ее прочесть.
Что же тогда нужно? ООО «Альпина Паблишер», 2013 Все права защищены. Британский экономист Фрэнсис Грин указывает на недостаток индивидуальной свободы действий на рабочих местах как на главную причину снижения производительности и удовлетворенности работой. Но если вашим отправным пунктом будет теория Y, то открывающиеся перед вами возможности будут безграничными. Я убежден в последнем. Канеман помог изменить наш способ осмысления собственной деятельности. С течением времени, с усложнением экономики, с возрастанием требований к квалификации людей, которым приходилось овладевать новыми, более совершенными навыками, подход, основанный на Мотивации 2. Как говорит Саттон: «Избегайте напыщенных болванов любыми путями. Гарри Харлоу был преподавателем психологии в Висконсинском университете, основавшим в 1940-х годах одну из первых в мире лабораторий для изучения поведения приматов.