Система работы Центра занятости населения г. Ачинска
Целями преддипломной практики являются: закрепление и расширение полученных теоретических знаний на основе практического участия в деятельности центра занятости населения. Уточнение и постановка задач на каждый последующий день осуществлялась руководителем практики на основании плана практики, индивидуального задания и с учетом степени выполнения заданий и работ за текущий день. Субсидия будет оказываться в первую очередь на приоритетные виды экономической деятельности бытовые услуги, общественное питание, транспортные услуги и при создании дополнительных рабочих мест. Для полной занятости экономически активного населения в стране должно быть около 70 млн.
За время прохождения производственной практики был получен достаточный практический опыт по работе с населением города, с документацией учреждения, что дало возможность составить полное и цельное представление о деятельности Центра занятости населения, о порядке предоставления государственных услуг гражданам, испытывающим затруднения в трудоустройстве. Так, по предварительным расчетам среднегодовая численность работающих на крупных и средних предприятиях в г. Программы активной политики занятости для населения г. С 1 января 2009 года Правительством РФ установлены минимальная и максимальная величина пособия по безработице - 850 рублей и 4 900 рублей соответственно 915.
Система работы Центра занятости населения г. Ачинска - Туймазы; изучение правового обеспечения деятельности ГКУ Центр занятости населения г.
А ЗАДАНИЕ РУКОВОДИТЕЛЯ: пройти вводный инструктаж по охране труда и технике безопасности и изучить организационную структуру учреждения ГКУ «Центр занятости населения г. Структура учреждения состоит:директор, заместитель директора заместитель директора, заместитель директора, отдел финансово-экономический, отдел программ занятости и рынка труда, отдел трудоустройства и специальных программ, отдел профориентации и профессионального обучения, отдел по организации работы с работодателями, отдел социальных выплат. Прошла инструктаж по охране труда и технике безопасности. ДЕНЬ ВТОРОЙ, 5 августа 2014г. МЕСТО РАБОТЫ: филиал ГКУ «ЦЗН города Казани» по Советскому району. ЗАДАНИЕ РУКОВОДИТЕЛЯ: ознакомиться с уставом филиала ГКУ «ЦЗН города Казани» по Советскому району ФОРМЫ РАБОТЫ: ознакомительная. РЕЗУЛЬТАТЫ: Государственное казенное учреждение филиала ГКУ «ЦЗН города Казани» по Советскому району, является государственным учреждением, образованным в соответствии с приказом Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 22. Центр занятости является объектом социальной сферы и обеспечивает на территории Советского района г. Казани реализацию гарантированного государством права граждан на защиту от безработицы, оказание государственных услуг населению и работодателю в сфере занятости, трудовой миграции. Центр занятости в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, нормативно-правовыми актами органов государственной власти Республики Татарстан и муниципальными правовыми актами, принимаемыми в пределах их компетенции, а также настоящим уставом. К основным задачам Центра занятости относятся: — обеспечение государственных гарантий в области занятости населения; — оказание в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Татарстан государственных услуг в сфере содействия занятости населения и защиты от безработицы, трудовой миграции. ДЕНЬ ТРЕТИЙ, 6 августа 2014 г. МЕСТО РАБОТЫ: филиал ГКУ «ЦЗН города Казани» по Советскому району. ЗАДАНИЕ РУКОВОДИТЕЛЯ: изучить делопроизводство, документооборот и необходимую нормативно-правовую документацию филиала ГКУ «ЦЗН города Казани» по Советскому району ФОРМЫ РАБОТЫ: ознакомительная. РЕЗУЛЬТАТЫ: в учреждении введена система электронной обработки документов и обмена документами между подразделениями внешними получателями. Для организации электронного документооборота на сервере организации создана база данных, где хранятся все созданные документы. Доступ к базе данных осуществляется через браузер как правило, поддержку браузера определяет разработчик созданногоинтерфейса. Возможен доступ как по локальной сети внутренней , так и через интернет внешний. Документы сохраняются или загружаются в определенные выделенные папки организации. Папки распределены в соответствии с иерархической структурой подразделения организации. Создавать, модифицировать, удалять созданные документы имеет право лицо, наделённое соответствующими правами, это администратор баз данных центра занятости населения. Центр занятости в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, нормативно-правовыми актами органов государственной власти Республики Татарстан и муниципальными правовыми актами, принимаемыми в пределах их компетенции, законом Российской Федерации от 19. Также необходимо сказать об административных регламентах, применяемых в деятельности Центра занятости. К ним относятся: — Административный регламент Федеральной службы по труду и занятости по предоставлению государственной услуги по социальной адаптации безработных граждан от 7. ДЕНЬ ЧЕТВЕРТЫЙ, 7 августа 2014 г. МЕСТО РАБОТЫ: филиал ГКУ «ЦЗН города Казани» по Советскому району. ЗАДАНИЕ РУКОВОДИТЕЛЯ: изучить спектр оказываемых услуг Центром занятости населения. РЕЗУЛЬТАТЫ: филиал ГКУ «ЦЗН города Казани» по Советскому району. А именно: — содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников; — информирование о положении на рынке труда; — организацию профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности профессии , трудоустройства, профессионального обучения; — психологическая поддержка, профессиональная подготовка переподготовка и повышение квалификации безработных граждан; — осуществление социальных выплат гражданам, признанными в установленном порядке безработным; — организация проведения оплачиваемых рабочих мест; — организация временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального обучения, ищущих работу впервые, несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время; — социальная адаптация безработных граждан на рынке труда; — содействие в самозанятости безработных граждан; — выдача предложений для получения работодателями заключений целесообразности привлечения и использовании иностранных работников; — содействие гражданам в переселении для работы в сельской местности. Подробно изучила следующие виды государственных услуг, оказываемых Центром. Государственная услуга по организации профессиональной ориентации граждан в целях поиска выбора сферы деятельности профессии , трудоустройства, профессионального обучения. Государственная услуга по организации профессиональной ориентации граждан в целях поиска выбора сферы деятельности профессии , трудоустройства, профессионального обучения направлена на реализацию права граждан на труд, свободный выбор ряда деятельности, профессии специальности , вида и характера труда, на удовлетворение потребностей и возможностей гражданина и социально-экономической ситуации на рынке труда, определения профессии для прохождения профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации. Получателями государственной услуги являются граждане РФ, иностранные граждане, лица без гражданства, включая безработных граждан. Документами необходимыми для получения государственной услуги, являются: — заявление-анкета или согласие гражданина о предоставлении государственной услуги; — паспорт гражданина, либо иной документ, установленный федеральным законодательством или присваемый в соответствии с международным договором РФ в качестве документа, удовлетворяющего личность иностранного гражданина в РФ для иностранных лиц; — паспорт гражданина РФ или иной документ, его заменяющий для граждан РФ; — документы, удостоверяющие профессиональную квалификацию для граждан, имеющих профессию специальность , квалификацию; — документ об образовании для граждан впервые ищущих работу ранее не работающих, не имеющих профессии специальности ; — индивидуальная программа реабилитации инвалида, выдаваемая в установленном порядке относящихся к категории инвалидов. Работник ЦЗН предлагает воспользоваться государственной услугой в случаях если: — получатель государственной услуги не имеет профессии; — получатель государственной услуги испытывает трудности с выбором рода деятельности профессии, специальности, вида и характера труда; — невозможно подобрать подходящую работу из-за отсутствия необходимых профессиональной квалификации; — получатель государственной услуги утратил способность к выполнению работы по прежней профессии специальности. Государственная услуга предоставляется получателю в день обращения без предварительной записи. И может предоставляться в группе получателей государственной услуги по групповой форме в установленные дни и часы. Результатом предоставления государственной услуги является получение гражданином заключение о возможных направлениях профессиональной деятельности, наиболее соответствующих личным качествам рекомендаций, содержащих перечень оптимальных видов деятельности с учетом возможности и потребностей гражданина, положения на рынке труда для трудоустройства, профессионального обучения. Государственная услуга предоставляется бесплатно и неоднократно. Государственная услуга по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда направлена на удовлетворение потребности граждан, признанных в установленном порядке безработными, в получении навыков активного, самостоятельного поиска работы, составления резюме, проведения деловой беседы с работодателями, самопрезнтации, преодоления последствий длительной безработицы, повышения мотивов к труду, самокоррекции и способствуют сокращению периода поиска работы за счет формирования у безработного гражданина активной жизненной позиции. Получателями государственной услуги являются граждане, признанные в установленном порядке безработными в соответствии с законодательством РФ о занятости населения. Документами, необходимыми для получения государственной услуги являются: — заявление-анкета или соглашение безработного гражданина с предложением о предоставлении государственной услуги; — приказ Центра занятости населения о признании гражданина в установленном порядке безработным. Работник ЦЗН предлагает воспользоваться государственной услугой в случаях, если безработный гражданин: — испытывает трудности в поиске работы; — впервые ищет работу ранее не работал ; — стремиться возобновить трудовую деятельность после длительного более одного года перерыва; — состоит на учете в органах службы занятости более 6 месяцев; — утратил способность к выполнению работы по прежней профессии специальности ; — находится в трудной жизненной ситуации. Основанием для отказа в предоставлении безработному гражданину государственной услуги являются: — отсутствия решения о признании гражданина безработным в установленном порядке; — снятие гражданина, признанного в установленном порядке безработным, с учета в качестве безработного. Государственная услуга может предоставляться в виде проведения занятий, с одним безработным гражданином по индивидуальной форме проведения или с группой безработных граждан по групповой форме проведения. Результатом предоставления государственной услуги являются: — получение безработным гражданином навыков самостоятельного поиска работы, составлении резюме, проведения деловой беседы, самопрезентации; — получение документа, подтверждающего предоставление безработному государственной услуги по социальной адаптации безработного гражданина на рынке труда. Государственная услуга предоставляется бесплатно и неоднократно. Государственная услуга по психологической поддержке безработных граждан направлена на повышение мотивации безработного гражданина к труду, активизации жизненной позиции по поиску работы и трудоустройства, сокращение сроков поиска работы и трудоустройства, полное размещение или снижение актуальности психологических проблем, препятствующих профессиональной самореализации, повышение адаптации к существующим условиям, реализации профессиональной карьеры путем оптимизации психологического состояния. Получателями государственной услуги являются граждане, признанные в установленном порядке безработными в соответствии с законодательством о занятости населения. Документами, необходимыми для получения государственной услуги являются: — заявление-анкета или согласие с предложением о предоставлении государственной услуги; — индивидуальная программа реабилитации инвалида, выдаваемая в установленном порядке для безработных граждан, относящиеся к категории инвалида; — приказ Центра занятости населения о признании гражданина в установленном порядке безработным. Основанием для отказа в предоставлении государственной услуги является отсутствие: — заполненного заявления-анкеты или согласия безработного гражданина с предложением работника ЦЗН о предоставлении государственной услуги; — индивидуальная программа реабилитации инвалида, выдаваемый в установленном порядке для безработных граждан, относящиеся к категории инвалидов. На основании личного заявления безработный гражданин вправе отказаться от предложений работ ЦЗН о предоставлении государственной услуги. Государственная услуга предоставляется по предварительной записи. Результатом предоставления государственной услуги является получение безработным гражданином рекомендаций по повышению мотивации к труду, активизации позиции по поиску работы и трудоустройству, полному разрешению или снижению актуализации психических проблем, препятствующих профессиональной и социальной самореализации, повышению адаптации к существующим условиям, реализации профессиональной карьеры путем оптимизации психологического состояния. Центр оснащен по последнему слову техники. В учреждении предоставлены все необходимые условия для предоставления квалифицированных, а главное своевременных услуг населению. Информационные стенды с необходимой информацией для посетителей, комфортабельные условия, созданные как для посетителей, так и для сотрудников учреждения, учебные классы и кабинеты, предоставление широкого спектра государственных услуг — это залог успешной деятельности учреждения и путь к решению трудных жизненных ситуаций клиентов. ДЕНЬ ПЯТЫЙ, 8 августа 2014 г. МЕСТО РАБОТЫ: филиал ГКУ «ЦЗН города Казани» по Советскому району. ЗАДАНИЕ РУКОВОДИТЕЛЯ: ознакомиться и изучить показатели деятельности филиалаГКУ «ЦЗН города Казани» по Советскому району. РЕЗУЛЬТАТЫ: Количество заявлений граждан о предоставлении услуг всего: 13909, количество обратившихся в службу занятости за содействием в поиске подходящей работы 2074, за информацией о положении на рынке труда 6575, за профессиональной ориентацией 2471, поставлено на учет как ищущих работу чел. МЕСТО РАБОТЫ:филиал ГКУ «ЦЗН города Казани» по Советскому району. ЗАДАНИЕ РУКОВОДИТЕЛЯ: ознакомиться с услугами по социальной адаптации. РЕЗУЛЬТАТЫ: государственная услуга предоставляется только безработным гражданам. Соцадаптация — это подготовка к трудоустройству. Помощь гражданам, ищущим работу. Цель — обучить участников приемам самостоятельного поиска работы и развить навыки делового общения, самопрезентации, помощь в составлении резюме. Занятия проходят в форме тренинга, в группе и в индивидуальной форме. Программа очень разнообразная и интересная. Тематика проведения групповых занятий по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда Информирование безработных граждан о порядке и сроках проведения занятий, о направлениях социальной адаптации, возможностях получения навыков активного, самостоятельного поиска работы, составления резюме, проведения деловой беседы с работодателями, самопрезентации, повышения мотивации к труду, самокорреляции, коррекции имиджа и личности. Проведение в установленном порядке тестирования анкетирования безработных граждан в целях определения направлений социальной адаптации граждан, выяснения причин, по которым гражданин испытывает трудности в поиске подходящей работы и трудоустройстве, не имеет опыта работы или утратил способность к выполнению работы по прежней профессии специальности. Знакомство безработных граждан с техникой, методами и способами поиска работы: с использованием регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения банки вакансий и работодателей ; с использованием средств массовой информации; с использованием Интернет-ресурсов; путем прямого обращения к работодателям; путем обращения в организации по содействию в трудоустройстве населения;.
Динамика численности безработных за 2006-2009гг Приложение 2. За прошедший период центрами занятости проведена большая работа по совершенствованию банка вакансий и обеспечению широкого доступа к нему населения. Список использованных источников Нормативно-правовые акты:. Результат предоставления государственной услуги по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными 7. РЕЗУЛЬТАТЫ: филиал ГКУ «ЦЗН города Казани» по Советскому району. Так же было организованно 15 мини - ярмарок, в которых приняли участие 12 работодателей и 434 ученика. Управление центра занятости организует и проводит специальные мероприятия по профилированию распределению безработных граждан на группы в зависимости от профиля их профессиональной предыдущей деятельности, уровня образования, пола, возраста и других социально-демографических характеристик в целях оказания им наиболее эффективной помощи при содействии в трудоустройстве с учетом складывающейся ситуации на рынке труда безработных граждан. Объектом преддипломной практики является КГУ «Центр занятости населения г. Славгорода»; 6 обеспечивает в пределах своей компетенции защиту сведений, составляющих государственную тайну; 7 выступает государственным заказчиком, проводит конкурсы и заключает государственные контракты на размещение заказов на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг для районных государственных нужд в установленных сферах деятельности; 8 приобретает от своего имени имущественные и личные неимущественные права и несет обязанности в пределах представленных ему полномочий, выступает истцом и ответчиком в суде в соответствии с законодательством Российской Федерации; 9 организует переподготовку, повышение квалификации и стажировку работников подведомственных учреждений; 10 разрабатывает для внесения в план социально-экономического развития Славгородского района предложения по прогнозным показателям численности и размещения трудовых ресурсов, роста заработной платы, обеспечения занятости населения; 11 организует проведение мониторинга по основным направлениям деятельности КГУ «Центр занятости населения г. В конце практики руководителем были подведены итоги, даны рекомендации и указания, а также объявлена оценка за прохождение практики. Разработка, внедрение, и адаптация программного обеспечения отраслевой направленности г.