Libro ALIANÇAS INCONSCIENTES E GRUPOS DE TRABALHO (edición en portugués) Descargar PDF - ROBERTA ANDREA DE OLIVEIRA
Descargar eBook gratis ➡ http://ebooksharez.info/pl/libro/99614/1011
ALIANÇAS INCONSCIENTES E GRUPOS DE TRABALHO (edición en portugués)
ROBERTA ANDREA DE OLIVEIRA
Idioma: Portugués
Formatos: Pdf, ePub, MOBI, FB2
ISBN: 9786527003038
Editorial: Editora Dialética
Descargar o leer en línea ALIANÇAS INCONSCIENTES E GRUPOS DE TRABALHO (edición en portugués) Libro gratuito (PDF ePub Mobi) de ROBERTA ANDREA DE OLIVEIRA.
ALIANÇAS INCONSCIENTES E GRUPOS DE TRABALHO (edición en portugués) ROBERTA ANDREA DE OLIVEIRA PDF, ALIANÇAS INCONSCIENTES E GRUPOS DE TRABALHO (edición en portugués) ROBERTA ANDREA DE OLIVEIRA Epub, ALIANÇAS INCONSCIENTES E GRUPOS DE TRABALHO (edición en portugués) ROBERTA ANDREA DE OLIVEIRA Leer en línea , ALIANÇAS INCONSCIENTES E GRUPOS DE TRABALHO (edición en portugués) ROBERTA ANDREA DE OLIVEIRA Audiolibro, ALIANÇAS INCONSCIENTES E GRUPOS DE TRABALHO (edición en portugués) ROBERTA ANDREA DE OLIVEIRA VK, ALIANÇAS INCONSCIENTES E GRUPOS DE TRABALHO (edición en portugués) ROBERTA ANDREA DE OLIVEIRA Kindle, ALIANÇAS INCONSCIENTES E GRUPOS DE TRABALHO (edición en portugués) ROBERTA ANDREA DE OLIVEIRA Epub VK, ALIANÇAS INCONSCIENTES E GRUPOS DE TRABALHO (edición en portugués) ROBERTA ANDREA DE OLIVEIRA Descargar gratis
Overview
Os vínculos entre as pessoas de uma mesma equipe de trabalho, entre equipes variadas e com os usuários de um ou mais serviços podem gerar muitos desconfortos e conflitos. Como intervir e ajudar nesse contexto inerentemente complexo?
Pesquisar o que acontece emocionalmente com equipes profissionais que lidam com políticas públicas diz respeito a compreender que o modo como esses profissionais "recebem" os usuários do serviço tem relação com as alianças inconscientes do grupo de profissionais e com o quanto esse grupo está amadurecido para lidar com as questões complexas trazidas pelos usuários.
Dedicar-se a essas questões se torna importante para compreender que políticas públicas, programas e formas de intervir na sociedade não são simplesmente absorvidas e postas em prática por equipes profissionais de imediato. Tudo isso (novas ações) impacta as alianças inconscientes dos grupos profissionais e esse impacto pode ter diferentes desfechos, levando a equipe a responder de diferentes formas.
Nesse sentido, oferecer espaços que permitam simbolizar o sofrimento de equipes profissionais é fundamental para que consigam encontrar formas de construir algo novo no cuidado dos usuários de um serviço.